“企业家精神，就是要敢作敢为，要有担当，要创新。”在中集集团董事长兼CEO麦伯良看来，怕这怕那，这不是企业家。想好了就勇往直前，敢想、敢做、敢为、敢负责、敢担当，不畏艰难险阻、勇往直前，逢山开路、遇水架桥，不达目的誓不罢休，这都是企业家精神。
敢闯敢试是特区精神。中集等大批深圳企业，正是这一精神的践行者。“如果自己不行了，谁都救不了我们。”麦伯良特别强调并践行“自强不息”这一企业家精神的内核。中集永不满足现状，开拓进取、开疆拓土，从单一的集装箱产业且一度濒临破产的境地，发展至如今8大产业板块、成为国际产业巨头，去年营收超过1600亿元，创造了中国制造业全球化的“深圳奇迹”。 自强不息，永不言败。这是深圳企业家身上展现的重要企业家精神。“企业家需要具备坚韧和坚守的品格，面对各种困难、挑战时永不言弃，持续努力才能成功。”TCL创始人、董事长李东生说，只有坚持梦想，自强不息，与时俱进，洞察未来，具备全球视野，敢闯敢试、敢为天下先、敢于承担风险，才能够把握好正确的发展方向。
正因如此，TCL从一家生产磁带的电器厂到家喻户晓的“电话大王”，再到布局彩电生产并以此为依托开拓全球市场的中国制造企业；从收购汤姆逊彩电、阿尔卡特手机业务经历跨国并购阵痛，到创立华星光电打破国外电视面板垄断；再到打破制造和创造的界限，在互联网转型中创新突围，全面向智能科技企业转型，实现了全球化布局。 产业报国，是深圳企业家精神的核心动力。在麦伯良身上，有着产业报国的浓郁情结。1992年，33岁的麦伯良已经是招商局正处级干部，此刻应大股东的要求，要么从中集回到招商局系统，获得月薪1万港元和外派香港的机会；要么放弃招商局的身份留在中集，每月拿480元人民币的薪水。最终，麦伯良毫不犹豫地选择了留在中集，出任代总经理，由此成为改革开放后第一代职业经理人之一。 作为深圳改革开放的拓荒者、参与者、见证者，麦伯良1982年来到深圳，此刻的选择并非一时冲动。每当谈及当年的抉择，麦伯良总是神情坚毅地说：“我当时已经下定决心，已经谋划好要做集装世界第一，这是我的梦想，也是一辈子要干的事，为民族工业振兴和中华民族伟大复兴做一点实实在在的事情，让中国制造赢得世界尊重。另外一个原因是，中集这些同事我很爱他们，我舍不得离开他们，确实有这个感情因素在。”
同样，在李东生看来，要做一个成功的企业，需要有理想和情怀，更需要坚守；企业的发展需要不断的积累能力，需要不断的创新，这都要求企业家一定要坚守实业，持续不断努力。 李东生同时认为，优秀的企业家精神应包含工匠精神，工匠精神也是中国制造业前行的精神动力。只有将敬业、精益、专注、创新的工匠精神融入生产、设计、经营的每一个环节，实现由重“量”到重“质”的突围，中国制造才能赢得未来。
