“云端”面试 —— “百万英才汇南粤”秋招现场这个专区很抢眼！
来源：市委统战部侨工部发布时间：2026-01-08
一间间科技感十足的面试舱，配备高清影音设备与高速网络，为跨时区远程沟通提供隐私化、高品质保障；
一场场“云端”面试，在前期简历筛选、岗位匹配的充分铺垫下，让远程沟通变得精准高效。
近日，为期两天的“百万英才汇南粤”2025秋季大型综合招聘会在深圳会展中心举办。在留学回国人才创新创业展示专区，市委统战部、深圳欧美同学会联合市人力资源和社会保障局专门设置了4个远程面试舱，为全球海外英才与粤港澳大湾区搭建同频共振的桥梁。
瞄准高精尖领域广泛发动 力促岗位人才精准匹配 秋招开始前，深圳市委统战部、深圳欧美同学会就联动全球知名高校学联、校友会等169个海外组织，覆盖北美、欧洲、东亚、澳新等重点区域，通过多语言宣传材料与多渠道推送，吸引超22000人次留学生关注。 精准的全球动员换来了优质人才供给，活动累计回收海外知名高校高质量留学人才简历637份，人才结构呈现高学历、高技术特征，其中硕士占比88.6%，博士及博士后合计占比8.3%； 专业分布聚焦大湾区产业需求，理工与技术类占比达45.2%，计算机科学与信息技术、工程与技术等细分领域人才尤为集中，为区域产业升级注入强劲智力动能。 为进一步释放优质岗位，市委统战部携手市人力资源和社会保障局积极对接企业，尤其是深圳“20+8”产业链龙头企业、专精特新“小巨人”企业等具有全球业务布局、国际化程度高、对海外人才有持续需求的高成长企业，共释放留学生专属岗位171个，岗位年薪普遍在15万元以上，覆盖技术研发、国际市场、全球运营等领域，岗位结构与深圳产业发展方向高度匹配。 创新打造远程面试仓 提升留学回国人才服务体验 留学回国人才创新创业展示专区设有4个远程面试舱。鹏城实验室、哈尔滨工业大学（深圳）、腾讯等22家优质用人单位“进舱”招聘，利用科技与海外人才跨越时差“面对面”交流。 活动通过“线上宣讲+精准匹配+远程面试”的模式，帮助招聘、求职双方初步筛选简历、匹配岗位，用人单位发出面试邀约610人次，并于现场开展海外远程面试169场，其余人员后续组织进行，实现了人才与企业的深度对接、高效交流。 “这次我们提供大量覆盖工科优势学科及人工智能、集成电路等交叉学科的岗位，并安排十多场海外人才线上面试。通过前期简历筛选，看到其中一些求职者的论文和学术成果非常优秀，这样的交流更加高效。” 哈工大深圳校区副校长李兵表示，该校积极引进海外人才，尤其是学术大师、科研团队骨干、拔尖创新人才。粤港澳大湾区具有良好的创新土壤，产业集群效应明显，吸引了众多优秀人才，形成了良好的人才生态。 经过2天的远程面试，22家参会企业中有18家反馈已找到意向人选，并将进入下一轮招聘流程，初步形成用人意向共74人次。远程面试作为跨境招聘的重要方式，提升了企业对接人才效率，降低了招聘成本，同时也让海外留学生感受到深圳的温暖。 正在海外攻读博士学位的张泳翔与广东电网等企业HR进行了“云端”面试，“求职者投递简历最怕石沉大海，这种‘前期简历初筛+线上面试交流’的方式让求职者有效增加个人曝光度，当我面对着对我有初步了解的HR，沟通也更顺畅了。” “以前我在国外，因为不能及时面试错失了很多机会。今天现场看到的面试舱实在太实用了，不用花费高昂的路费、不用担心白跑一趟，就能跟心仪企业的HR交流，非常有吸引力。”刚刚从海外回国的博士李静表示。 留学回国人才创业项目亮相 彰显大湾区创新活力 留学回国人才创新创业展示专区还展出优秀创业项目及产品，生动呈现大湾区创业沃土的培育成果。 墨影科技、其域创新、帕西尼感知科技、柔脉医疗、天巡智飞、华力创科学6家留学回国人才创办企业集中呈现人工智能、智能制造、生物医疗等领域的创新应用场景，吸引大量求职人员驻足交流。 “深圳人才充沛、周边配套完善、政策支持多、创业环境很好。” 海归人才招聘企业其域创新创始人赵开勇表示，相较于一般形式的招聘会，本次招聘会现场展示了企业产品和特点，能有效帮助企业吸引更匹配的人才。 “归·家”服务区集中展示深圳归国留学人员服务计划、就业创业扶持政策及社群活动，同步设置高校校友会服务台与深圳欧美同学会咨询点，让留学回国人才感受城市温度。 “对于身在海外的人才来说，回国就业存在信息不对称等痛点。而这次活动直接把众多机会摆在了面前，更通过远程面试舱等创新形式，极大地降低了他们回国择业的试错成本，展现了深圳求贤若渴的诚意。” 在宝安区海归协会秘书长张宇怀看来，本次招聘会具有很强的“产业导向”特点，岗位集中在新能源、生物医药、高端制造等领域，与留学回国人才的知识结构高度契合。