解码“职技融通”,共话“技能成才” “职校掌门人”第三期线下开讲

来源:深圳中华职教社发布时间:2025-11-03

  11月1日上午,深圳书城中心城南区大台阶座无虚席。由深圳中华职教社、微博校园联合主办,深圳市教育局、市人力资源和社会保障局协办的深圳“职校掌门人”第三期活动在此举行。

  活动邀请深圳城市职业学院(深圳技师学院)党委书记罗德超,深圳市携创高级技工学校党委书记、校长伊俊宏,围绕“职技融通”“技能成才”等主题,探索职教实践路径,传递育人温度,以实际行动贯彻落实党的二十届四中全会精神,为进一步深化产教融合、推进职业教育高质量发展建言献策、贡献力量。

职技融通

打造“1+1>2”的职教特色

  “职业学历教育和技工教育各有千秋,‘职技融通’把这两个体系的优势叠加在一起。”活动中,罗德超以“以职技融通创新实践 助力教育强国建设”为主题,开篇便打破大众对职业教育的刻板印象。

  作为广东首家技校升格的高职院校,深圳城市职业学院(深圳技师学院)创新推动“职技融通”,打破学历与技能壁垒。罗德超提到,深圳作为工业大市,对高技能人才的需求迫切,而学校的核心使命就是把职业学历教育的“理论优势”与技工教育的“技能优势”拧成一股绳。

  “我们的技工学子全日制学习3到5年,毕业年龄与大专生相近,但过去缺学历、理论底子薄;职业学历教育又常弱于实操。”

  罗德超举例,学校推进“职技融通”后,设计学院的蜕变便是最好证明——这里有高水平的配置:全套苹果工作站、每套7万余元的AI设计专用PC工作站,学生能直接用前沿技术完成生成式设计;墙上挂满IF奖、缪斯奖等国际顶级设计赛事证书。

  以赛促学是学校的“育人密码”。罗德超介绍,学校鼓励学生与本科院校同台竞技,2015年以来,深圳城市职业学院(深圳技师学院)代表中国连续参加五届世界技能大赛,累计获得4金3银2铜3优胜。2020年以来,学校参加中华人民共和国职业技能大赛,累计获得11金3银2铜4优胜,金牌和奖牌数均居全国参赛单位前列。

  参赛经历让学生“知道国际标准在哪”;而这份经历,也成为学生就业的“底气”:“获奖不是目的,是让学生带着自信走进企业,让老师用实绩证明教学能力。”

  分享中,罗德超提到与学生的“周二之约”——每周上课、担任班主任,让他和学生成了“教学相长的朋友”。“学生叫我‘罗老师’,不叫‘书记’,这份亲切比什么都珍贵。”

  他还提到学校的中德制造学院,引进德国“双元制”理念,对接深圳智能制造产业,“学生学PLC编程、做吊机触摸屏设计,毕业能冲刺西门子工程师岗位,这就是专业‘开到产业上’的意义”。

从“大山”到“深圳”

用技能改写人生

  “使无业者有业,使有业者乐业。”在深圳市携创高级技工学校,一直镌刻着黄炎培先生这句名言,这也是伊俊宏20年职教路的初心。2003年,她带学生来深实习,“这座城市的蓬勃生机,让我想为更多人搭起‘学技能、找工作’的桥。”她解释道。

  多年来,携创不仅打造“阳光校园”特色品牌,促进学生德智体美劳全面发展;同时紧紧围绕深圳市“20+8”产业集群,建立紧密对接产业链、服务创新链的专业体系,形成人工智能、新能源汽车、低空经济、数字创意、大健康、数字经济、宠物经济等专业集群,为深圳地区乃至全国培养和输送大量高素质技能人才。

  越来越多的携创学子,凭借自身过硬的技能本领,初入职场就成为“高薪族”。携创新能源汽车专业2011级学子罗鹏凭借对新能源汽车行业的深刻理解,抓住市场机遇,工作两年后成功创业,如今他的公司年收入超过200万元,成为学校高质量就业和创业的典范。

  20年前,深圳企业缺技术工人,贫困地区孩子缺求学机会——携创的技能扶贫项目就此起步。“最早去甘肃兰州、贵州毕节,从深圳出发要走一天,到村民家里说‘免学费读书’,没人信。”

  伊俊宏回忆,2005到2011年,学校靠校企合作、工学结合,让企业承担学生学费和生活费,“在企业建校区,招生就是招工,孩子一入学就有实践机会”。

  20年过去,项目带出1万多名大山孩子。广西籍学子罗秀丽家中有8个兄弟姐妹,2020年她通过“深桂雨露直通车”项目来到携创,选读了护理专业。

  2023年毕业后进入美容机构工作,她给伊俊宏发来信息:“校长妈妈,我现在每个月除了给家里寄钱,还能存下9000多元。以前做梦都不敢想买房买车的事,现在都敢憧憬了。未来我会继续提升自己的技术技能,为家里创造更好的条件。”

职教“大有可为”

未来“大有作为”

  现场互动环节,观众争相提问。深圳城市职业学院(深圳技师学院)大一新生问道,“学校‘职技融通’贯通培养新模式令人振奋,但作为学生,能从中获得什么样的帮助?”

  对此,罗德超回答道,职技融通能够让学生同时拥有“学历证书+技能证书”,比起单一的学历资本或技能资本,在就业市场上具备更多的优势。面对“AI时代,应该着重培养自身哪种能力”的提问,伊俊宏回答道:“机器取代的是简单重复的活,我们要培养的是‘能传递爱的情感’的人。”

  她以学校健康管理专业为例,该专业是省赛集训基地,5年培养500多名学生,30年医院护理经验的老师带队,学生不仅会操作护理设备,更懂对老人说“慢慢走,我保护您”。“健康照护的温度,AI替代不了;机器人维护的技术,需要人来掌握。”她总结道。

  微博相关话题页同步开启的“线上说”讨论同样火热。网友“哼出生活的小调”说:“罗老师常说‘职业教育让每颗星星都找到自己的夜空’。您用慧心点亮我们前行的路——原来那灯火通明的实训室里,闪耀的不只是设备火花,更是人生的无限可能。”

  网友“吃了口饭团”说:“用自己挣的第一笔工资给家里买了台热水器,爸爸说这是他收到过最好的礼物,是携创让我觉得,我也可以是家里的顶梁柱。”

  网友“容啊融”说:“AI时代,精益求精的工匠精神依然是职业教育的核心,职业教育前途广阔。”