深圳市直机关工委：着力构建大统战工作格局 为深圳高质量发展汇聚机关统战工作力量
来源：中共深圳市直属机关工作委员会发布时间：2023-01-19
深圳市直机关党外干部具有学历高、专业精、高级知识分子较多等特点，是党和国家干部队伍的重要组成部分。近年来，市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，牢牢把握大团结大联合主题，紧紧围绕党和政府中心任务，突出政治引领，坚持凝聚共识、围绕中心、健全机制，着力构建大统战工作格局，推动统战工作提质增效、创新发展，努力为深圳高质量发展汇聚机关统战工作力量。
一是强化政治建设作引领。把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，扎实推进和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展党史学习教育，全面开展党的二十大精神学习宣传贯彻，推动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，涵养为国履职之心、为民尽责之能。二是摸清底数明方向。定期梳理党外人士尤其是民主党派和无党派人士队伍现状，开展党外干部信息采集工作，为有针对性加强党外干部思想引领奠定坚实基础。走访调研深圳八个民主党派市委会机关和党外干部较多的单位，相关调研报告获市领导批示。三是联系交友促共识。定期举办市直机关党外人士主题活动，工委班子成员与党外干部一同参观中国文化名人大营救纪念馆、何香凝美术馆等主题教育基地，座谈交流，与党外人士交心交朋友；召开市直机关党外干部座谈会，听取市直机关党外干部的心声和建议。四是重视培养强队伍。将统战工作纳入工委理论学习中心组学习计划和市直机关党员教育培训体系，定期邀请市委统战部领导和专家学者举办专题讲座。推荐市直机关党外干部参加市委统战部举办的各类培训，工委每年举办系列培训班，2022年先后举办市直机关党外代表人士培训班、市直机关党建和统战业务培训班，90多名统战和党外干部参加培训。 坚持围绕中心、服务大局，通过搭建平台，充分发挥优势，推动党外人士积极参政议政、建言献策。一是搭建建言献策平台。建立深圳市直机关工委系统党外代表人士专家库，现有专家库成员119名。组织市直机关党外专家建言献策会和建言献策课题研讨会，推动建言献策取得实效，有关课题成果被深圳市委《信息快报》采用。二是搭建实践锻炼平台。发挥“党建杯”创新大赛等工作平台作用，吸引党内外人才立足岗位，破解难题，如深圳海关的《科技自立自强打造高质量海关“四强”支部》项目获第九届省“先锋杯”工作创新大赛机关党建组三等奖，项目牵头队员为致公党罗湖总支副主委包先雨博士。三是搭建参政议政平台。邀请“两代表一委员”参与直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会等，进行打分评议，发挥党外人士对机关建设民主监督作用。四是搭建宣传交流平台。积极宣传市直机关统战和党外干部学习贯彻党的二十大精神、中央统战工作会议精神和同心抗疫的情况，在市直机关工委“深圳尖兵”公众号等媒体刊出，引导统一战线成员正确发声，筑牢共同思想政治基础。工委开展统战工作的经验做法获省委统战部“粤海同心”公众号刊登。 坚持健全机制 一是健全责任落实机制建设。充分发挥机关工委对市直机关统一战线工作的指导和监督检查作用，推动各单位党组（党委）主要负责人认真履行本部门本单位统一战线工作第一责任人责任，机关党委发挥牵头协调、监督检查、推动落实的职能作用。二是健全工作联动机制。注重与市委统战部、市委组织部三方协同，及时请示解决工作中遇到的难点问题。搭建工委系统统战工作联络员交流平台，建立市委统战部—工委统战部—各机关党委的统战工作体系，推动各单位机关党委明确专人负责统战工作，认真落实各项任务。坚持将党外干部思想政治引领工作与党员干部、群团干部队伍教育管理相衔接，在发现、培养、推荐、管理上，同步研究、同步规划、同步落实。三是健全任务落实机制。坚持在“三争”行动中切实抓好统战工作，坚持目标导向、问题导向和效果导向，推动解决党外人士在活动经费、场所、调研、培训、队伍建设等方面遇到的实际困难和问题，努力为党外人士履行职能、发挥作用搭建平台、创造更好的条件。 今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年。下一步，市直机关工委将按照市委统战工作要求，继续胸怀“国之大者”看待统战工作，牢记“责之重者”推进统战工作，做到机关党建与统战工作同谋划、共部署、齐推进，着力为深圳高质量发展贡献机关统战力量。
搭建平台汇聚工作合力
加强党对统一战线工作的全面领导