民建深圳市委会顺利推进基层党支部换届工作

　　民建深圳市委会通过精心组织，周密安排，积极稳妥地推进基层党支部的换届工作。截至7月31日，福田、罗湖、南山、宝安、龙岗五个区共30个支部的换届选举工作已顺利完成（盐田支部计划分为三个支部并成立总支，换届工作计划推迟）。新产生的30个支部主任中，9位为连任，21位属于新任。支部主任、副主任平均年龄为41.3岁，支部委员平均年龄为42.3岁。通过换届，一批年龄轻、政治素质好、参政议政能力强、热心社会服务的会员充实到支部班子，为下一步各区总支换届工作奠定坚实的基础。
　　一、明确指导思想。民建市委会深入开展以政治交接为主题的学习教育活动，努力营造“讲政治、顾大局、促团结、创和谐”的换届工作氛围，全面加强基层组织的自身建设，巩固和发展中国共产党领导的多党合作事业，确保基层党支部平稳过渡，顺利交接。
　　二、加强组织领导，广泛收集意见。成立以黄中伟主委为组长的“民建深圳市委会2010年支部换届工作领导小组”，加强对换届工作的领导。在与各区总支充分沟通协商、收集意见的基础上，经会议研究确定支部换届方案。市委会主要领导先后走访市、区统战部及相关单位10余次，沟通、协商支部换届工作；各区总支多次召开会议研究，并与区委统战部就支部建设、支委班子人选等问题进行协商，形成共识。
　　三、坚持发扬民主，实现新老更替。在本次换届过程中，各区总支组织下属各支部先后进行调查摸底、宣传发动和民意推荐，并与各区统战部协商沟通，确定了支部换届建议人选。民建市委会前后召开三次主委会议研究并对各支部换届建议人选进行批复，同时制定支部换届选举规程，最后由五个区总支负责组织实施并相继完成了换届选举工作，顺利实现了平稳过渡、新老更替。
　　四、适当扩大支部数量，进一步优化班子结构。根据工作需要和基层组织的发展情况，将福田等五个区总支在原有27个支部的基础上，调整至30个支部。为配合2011年和2012年各区人大、政协换届的干部推荐和安排，进一步优化干部队伍年龄结构、增强干部活力，完善基层党支部的班子结构。（民建深圳市委会）